Técnicas para facilitar el aprendizaje por competencias en los cursos de capacitación

La capacitación se ha convertido en uno de los instrumentos fundamentales para mejorar la competitividad de las empresas y fortalecer su cohesión organizacional. El curso está orientado a relatores y/o facilitadores que, si bien no han recibido una formación pedagógica, poseen toda la experiencia necesaria para transmitir esos conocimientos a los beneficiarios. ¿Cómo diseñar mi curso enfocado hacia el aprendizaje por competencias, cómo enseñar el “aprender haciendo” y “experimentando”?

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Descripción

OBJETIVO GENERAL

Aplicar técnicas para facilitar el aprendizaje por competencias, en el marco de las actividades de capacitación.

Población Objetivo

Facilitadores, relatores, profesores, instructores, asesores, formadores.

Modalidad

1)  Presencial. (20 horas).

Metodología

Se aplicará una metodología activo-participativa conocida como aprender-haciendo, donde los participantes serán considerados como agentes activos en la construcción del conocimiento. Se utilizarán técnicas participativas, lúdicas y creativas que ayuden a la consecución de los aprendizajes esperados

Requisitos

  • Técnicos o universitarios de cualquier profesión que se dedican a impartir docencia o relatorías.

Incluye

  • Material de Apoyo
  • Certificado

Contenido

  • Módulo 1: El aprendizaje por competencias en el marco de la capacitación.
  • Módulo 2: Planificación. Diseño Instruccional.
  • Módulo 3: Taller: Diseño de la Matriz Didáctica de tu curso de capacitación.

Para saber más sobre el Curso Escríbenos mediante el siguiente Formulario: